Gedankenanstoß vom Unternehmungsberater Reinhard Sprenger zur heutigen Führungskultur

Angestellte in größeren Unternehmen werden heute pausenlos befragt, vermessen, gesteuert, optimiert und fürsorglich belagert. Dadurch gehen Frei- und Spielräume verloren. Das unternehmerische Handeln wird erstickt. Viele Unternehmen sind dermaßen zugepackt mit Erniedrigungsbürokratie, dass die einzelnen Mitarbeiter kaum mehr atmen, geschweige denn etwas Eigenständiges schaffen können.

Die Manager kämpfen zu 90 Prozent ihrer Zeit mit Problemen, die sie selber geschaffen haben. Deshalb ist die Frage Das Menschenbild in der Wirtschaft weiterlesen →